Pogledi: Dobri šefi, slabi šefi: Vodenje danes

Oddaja z vedno zanimivimi gosti.

Nova kultura vodenja, stari vzorci: Aktualna študija kaže, da v številnih podjetjih še vedno postavljajo ton avtoritarni šefi. "aspekte" o šefovski zadevi "moderno vodenje". Slabi šefi so v razcvetu – v fikciji s Strombergom v novem filmu ali z zlorabljajočim založnikom v uspešnici Caroline Wahl "Pomočnica". Toda tudi v resničnem življenju so patriarhalni vodje še vedno kruta realnost. Filmski lik Bernd Stromberg je parodija nesposobnega šefa, ki ponižuje zaposlene, jih maltretira in sam spodleti: klasika kot svarilo na seminarjih za vodje. "Vodje so precenjene," je prepričan scenarist Ralf Husmann. "aspekte" vodi Jo Schück, ki želi od njega in igralca Bjarneja Mädelja izvedeti, kateri resnični vzorniki so pri Strombergu pravzaprav predelani. Prav v krizi se pokaže, da stari hierarhični vzorci še vedno delujejo, pravi poslovni psiholog Carsten C. Schermuly. Sodeloval je pri študiji, ki nakazuje: demokratično vodenje bi bilo pravzaprav gospodarsko obetavnejše, ker zmanjšuje občutek nemoči pri zaposlenih. Pa vendar marsikje še vedno prevladuje stari patriarhalni red. To opisuje trenutno najuspešnejša nemška pisateljica Caroline Wahl v svojem romanu o zlorabljajočem založniku – z vidika njegove asistentke. Caroline Wahl je sama delala v založbi kot asistentka. Kako ravna z močjo njena zdajšnja založnica pri Rowohltu, Nicola Bartels, sprašuje Jo Schück v pogovoru z obema. Nekdanji zaposleni so v odprtem pismu šefinji kölnskega filmskega festivala, Martini Richter, očitali celo "toksično delovno klimo". O tem je Deutschlandfunk temeljito raziskal za dokumentarno oddajo. "aspekte" govori z prizadetimi, ki opisujejo, kaj lahko slabo vodenje povzroči človeku. Kako razširjena je zloraba moči v kulturni panogi nasploh, raziskuje gledališki znanstvenik Thomas Schmidt. Toda ali je režiser, ki kriči naokoli, že zloraba moči? Jo Schück o tem govori z igralko Birgit Minichmayr, ki to pri gledaliških vajah vedno znova doživlja. Ali je treba, ali se da kaj storiti proti temu? Režiserka Anita Vulesica goji drugačen slog vodenja, umetniško pa se je ukvarjala tudi s fenomenom kulture vodenja in delovnega sveta. V njeni uprizoritvi "Povišica" v Deutsches Theater Berlin se med drugim zelo subtilno razčlenjuje, kako se geste moči uporabljajo, da se zaposlene drži majhne. Vendar so se pričakovanja do vodenja že precej spremenila – histeričnih šefov nihče več noče, vodstveni kadri obiskujejo coachinge in seminarje, da bi se dodatno izobraževali. Priročniki na to temo zapolnjujejo cele oddelke v knjigarnah. Kaj pravzaprav v teh pogosto dragih coachingih učijo bodoče vodje – kakšni šefi želijo postati? "aspekte" pokuka v zakulisje velikega nemškega koncerna in je zraven, ko se šefi jutrišnjega dne podajo v skupinsko delo in igre vlog. Ali to res pomaga? Kaj pa, če bi se klasičnemu vodenju preprosto odpovedali? Ensemble Stegreif se je odločil delati brez dirigenta in z različnimi modeli vodenja. Vodenje v kolektivu, namesto moči od zgoraj. Kaj pri tem deluje in kje je težje, pojasnijo na eni od vaj. Še eno alternativo za tiste, ki morajo trpeti slabo vodenje, je zapela zasedba Großstadtgeflüster in zadela v živo: na njihovo pesem in videospot "Odpovedujem!" je sledil val videov na TikToku z odzivi ljudi, ki jim je odleglo, ker so si upali narediti ta korak.